[南京]太古可口可樂2019校園招聘

招聘詳細信息

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公司簡介:

太古集團成立于1816年,迄今已有201年歷史,旗下業務橫跨六大洲,涵蓋地產、航空、飲料、海洋服務和貿易實業五大范疇。太古始終放眼長遠,務實求真,專注于卓越運營和人才培養。時至今日,太古已經發展成為中國乃至全世界歷史最悠久的跨國集團之一。

太古可口可樂與可口可樂的關系始于1965年,2017年太古和可口可樂在華裝瓶業務整合順利完成,太古飲料在中國內地的特許專營區域已擴大至11個省及上海市,運營17家裝瓶廠,服務的消費者超過六億人口。太古飲料與可口可樂的策略伙伴關系橫跨半個多世紀,是全球最大的可口可樂裝瓶廠之一。

江蘇太古可口可樂飲料有限公司成立于一九八九年十月六日,是江蘇省目前最大的軟飲料生產基地,主要生產經營國際品牌“可口可樂”、“零度可樂”、“雪碧”、“芬達”、“怡泉”、“美汁源”、“酷兒”,以及中國市場暢銷的“果粒奶優”、“冰露“、”純悅”等十幾個品牌近50種口味的軟飲料。公司目前有5條生產線,年產量達六千萬標箱。在江蘇省設立64個分公司和辦事處。

公司倡導“追求卓越,以人為本,客戶至上,團結協作”的價值觀,秉承“人員第一,安全至上”的原則,致力于為客戶及消費者提供安全可靠的產品,為員工和工作伙伴創造一個安全的作業環境。被評為全國大型合資企業的五百強、國家輕工系統的二百強、以及江蘇外商投資企業五十強之一。

2019校園招聘崗位:

管理培訓生(銷售) 

崗位要求: 

1.2019屆全日制應屆本科學歷畢業生,專業不限;

2.通過大學英語六級或以上;

3.良好的溝通技巧和計劃協調能力,具有團隊合作精神;

4.學習能力強、樂于接受挑戰并能在壓力下完成工作;

5.喜歡并愿意在快消行業長期發展;

6.優秀學生干部優先。

崗位定位: 

1.公司儲備管理人員; 

2.前3年多崗位輪崗學習,提升技能和業務熟悉度;

3.根據個人能力發展計劃,三年內升至主任崗,并有機會五年內提升至經理崗。 

薪酬福利: 

1、有競爭力的薪酬、并享有年終獎、年度調薪?;詡ㄐУ募だ越苯鴟峙浠?;

2、行業領先的福利待遇。在法定福利待遇的基礎上,增加補充醫療保險、生日禮金、帶薪病假;

3、公平、公正、公開的職業發展政策和技能、專業、管理類人才培養機制。  

 

管理培訓生(物流) 

 

 

崗位要求: 

1.2019屆全日制應屆本科學歷畢業生,一本理工類專業;

2.通過大學英語六級或以上;

3.良好的溝通技巧和計劃協調能力,具有團隊合作精神;

4.學習能力強、樂于接受挑戰并能在壓力下完成工作;

5.喜歡并愿意在快消行業長期發展;

6.優秀學生干部優先。

崗位定位: 

1.公司儲備管理人員;

2.前3年多崗位輪崗學習,提升技能和業務熟悉度;

3.根據個人能力發展計劃,三年內升至主任崗,并有機會五年內提升至經理崗。

薪酬福利: 

1、有競爭力的薪酬、并享有年終獎、年度調薪?;詡ㄐУ募だ越苯鴟峙浠?;

2、行業領先的福利待遇。在法定福利待遇的基礎上,增加補充醫療保險、生日禮金、帶薪病假;

3、公平、公正、公開的職業發展政策和技能、專業、管理類人才培養機制。 

 

管理培訓生(制造) 

 

崗位要求: 

1.2019屆全日制應屆本科學歷畢業生,一本電氣、設備工程、食品科學與工程、質量管理相關專業;

2.通過大學英語六級或以上;

3.良好的溝通技巧和計劃協調能力,具有團隊合作精神;

4.學習能力強、樂于接受挑戰并能在壓力下完成工作;

5.喜歡并愿意在快消行業長期發展;

6.優秀學生干部優先。

崗位定位: 

1.公司儲備管理人員;

2.前3年多崗位輪崗學習,提升技能和業務熟悉度;

3.根據個人能力發展計劃,三年內升至主任崗,并有機會五年內提升至經理崗。

薪酬福利: 

1、有競爭力的薪酬、并享有年終獎、年度調薪?;詡ㄐУ募だ越苯鴟峙浠?;

2、行業領先的福利待遇。在法定福利待遇的基礎上,增加補充醫療保險、生日禮金、帶薪病假;

3、公平、公正、公開的職業發展政策和技能、專業、管理類人才培養機制。 

 

管理培訓生(公共事務及傳播) 

 

 

崗位要求: 

1.2019屆全日制應屆本科學歷畢業生,一本院校新聞、媒體、公共關系等專業;

2.通過大學英語六級或以上;

3.良好的溝通技巧和計劃協調能力,具有團隊合作精神;

4.學習能力強、樂于接受挑戰并能在壓力下完成工作;

5.喜歡并愿意在快消行業長期發展;

6.優秀學生干部優先。

崗位定位: 

1.公司儲備管理人員; 

2.前3年多崗位輪崗學習,提升技能和業務熟悉度;

3.根據個人能力發展計劃,三年內升至主任崗,并有機會五年內提升至經理崗。 

薪酬福利: 

1、有競爭力的薪酬、并享有年終獎、年度調薪?;詡ㄐУ募だ越苯鴟峙浠?;

2、行業領先的福利待遇。在法定福利待遇的基礎上,增加補充醫療保險、生日禮金、帶薪病假;

3、公平、公正、公開的職業發展政策和技能、專業、管理類人才培養機制。 

 

管理培訓生(人力資源) 

 

崗位要求: 

1.2019屆全日制應屆本科學歷畢業生,一本院校人力資源管理專業;

2.通過大學英語六級或以上;

3.良好的溝通技巧和計劃協調能力,具有團隊合作精神;

4.學習能力強、樂于接受挑戰并能在壓力下完成工作;

5.喜歡并愿意在快消行業長期發展;

6.優秀學生干部優先。

崗位定位: 

1.公司儲備管理人員; 

2.前3年多崗位輪崗學習,提升技能和業務熟悉度;

3.根據個人能力發展計劃,三年內升至主任崗,并有機會五年內提升至經理崗。 

薪酬福利: 

1、有競爭力的薪酬、并享有年終獎、年度調薪?;詡ㄐУ募だ越苯鴟峙浠?;

2、行業領先的福利待遇。在法定福利待遇的基礎上,增加補充醫療保險、生日禮金、帶薪病假;

3、公平、公正、公開的職業發展政策和技能、專業、管理類人才培養機制。